每周省215万镑!曝沙特高层愿放行C罗 3倍薪水邀英超巨星当新招牌
据悉,沙特联赛高层愿意为萨拉赫开出3倍薪水,直接将其目前的40万镑薪水翻3倍到120万镑。不过相比于C罗的335万镑周薪,沙特联赛未来每周依然可节省下215万镑的投入。
2026-02-08
每周省215万镑!曝沙特高层愿放行C罗 3倍薪水邀英超巨星当新招牌
据悉,沙特联赛高层愿意为萨拉赫开出3倍薪水,直接将其目前的40万镑薪水翻3倍到120万镑。不过相比于C罗的335万镑周薪,沙特联赛未来每周依然可节省下215万镑的投入。
2026-02-08
但卡里克的到来再次激发出了他的最佳状态,利桑德罗·马丁内斯在这位前曼联名宿执教下的全部四场比赛均首发出场。这位临时主帅希望这位中后卫能延续这样的表现,因为他正力争带领曼联重返欧冠赛场。
2026-02-08
姆贝莫赛后跛行令曼联忧虑,谢什科有机会首发!青训福登确认伤缺
卡里克表示:「我们周二还有一场比赛,然后到做客埃弗顿的比赛有一段空档时间。我们必须把握好比赛的节奏,因为这非常重要,有时候良好的节奏能带来优势。但有时赛程也会让人感到疲劳,从而影响表现。我觉得我们只需要着眼于眼前的比赛,周二晚的比赛同样重要,客战西汉姆不容易,之后我们会重新调整状态,恢复和休息,为后面的比赛做好准备。」
2026-02-08
第67分钟,巴萨进行换人调整,费兰-托雷斯和贝尔纳尔替补上场,拉什福德和奥尔莫被换下。第80分钟,桑切斯获得绝佳单刀机会,但是,他射门被扑了出去。霍安-加西亚真是神了,屡次救险。3分钟后,巴萨再次进球。贝尔纳尔突入禁区,扣球过掉放铲的防守球员,冷静射门。皮球被挡了一下发生折射钻入球门。这是贝尔纳尔巴萨一线队生涯首粒进球!最终,巴萨3-0横扫马略卡。
2026-02-08
比如瓜迪奥拉,他在执教巴塞罗那队时,既有着对整体战术体系的精妙构思,又会关注到球员们在场上的一些关键细节,但他不会让细节影响到球队整体的战术执行和比赛节奏。当弗里克不过分纠结于一些细枝末节时,球员们在场上能够拥有更多的自由发挥空间,他们可以根据场上的实际情况做出更灵活的决策。这样一来,球队的进攻会更加富有创造力,防守也会更加具有弹性。在面对不同风格的对手时,球队能够更快地做出调整,而不是被一些预先设定的细节所束缚。例如,在面对防守密集的球队时,如果弗里克不过分强调某些特定的进攻细节,球员们可能会通过更多的
2026-02-07
啥叫CBA顶流?杨鸣一不小心成了主角,风头竟然完全盖过了杜锋!
不吹不黑,论执教成绩,杜锋确实不如杨鸣。因为杜锋虽然已经执教广东宏远队13载,但是他单独带队只拿了三个冠军。而杨鸣才执教五个赛季,就率领辽篮拿了一个全运会冠军和CBA三连冠。两相对比高下立判啊!
2026-02-07
在回应《每日体育报》的相关询问时,赛事方面的发言人表示,巴塞罗那未在去年11月加入皇家马德里和A22针对欧足联提起的索赔程序后,相关方面已预期俱乐部会作出最终退出决定。该诉讼指控欧足联存在滥用垄断行为,并索赔超过45亿欧元的损失。
2026-02-07
19场造18球!2亿先生太犀利,只有18岁,成为金球奖大热门
2亿身价的亚马尔这场比赛的过人成功率不是很高,6次尝试过人只成功了2次,但他打进了一粒惊天世界波,非常漂亮。亚马尔各项赛事连续5场比赛都有进球,这是他在一线队生涯的最长进球纪录。亚马尔本赛季联赛数据非常炸裂,19场比赛制造18球,包括10粒进球和8个助攻。亚马尔同时也是五大联赛过人次数最多的球员,达到100次过人。显然,亚马尔绝对是金球奖大热门。
2026-02-08
CBA俱乐部杯焦点战!2月7日吉林PK广厦盼爆冷,山西PK北控
迪亚洛的情绪管理很大程度上会影响山西的前景,盖伊是刚加入球队不久的外援,出战的三场比赛合计命中了9记三分,他的外线投射对于球队很重要。今晚对阵北控,山西一定要继续发挥强硬的本色。北控在常规赛的战绩是11胜12负,他们的发挥同样不稳定,而且阵容深度不足,廖三宁已经到国家队集训队,考验北控的其他本土球员。
2026-02-07
归根结底,NBA是靠实力说话的,人气、流量不过是锦上添花。杨瀚森想要在NBA站稳脚跟,最终是要凭借刻苦的训练、扎实的基本功以及场上正向积极的表现,球迷的无脑吹捧,不会给他带来任何信心与帮助;相反,如果捧得太高,期待值太高,到时候跌下来,也会摔得很惨!
2026-02-07
截至目前,穆里奇在本赛季西甲出场21次打进15球,位列射手榜第2位;而莱万出场17次攻入9球,排名第5。这番互动也为本轮对决增添了几分趣味。
2026-02-07
快船取得哈登被交易后首胜!小卡谈连续30场20+分:只想赢比赛
此役,莱昂纳德出战35分41秒,19投9中,砍下31分9篮板7助攻2抢断,正负值+19。他连续30场砍下20+不仅刷新个人纪录。同时,也追平格里芬并列队史第6,是84-85赛季后队史最长。
2026-02-07